Informatie over Professional vacatures | ProfessionalVacatures.nl
Business Talent Network

Informatie over Professional vacatures

Informatie over Professional vacatures

Groot tekort aan technische professionals

Als je wilt doorgroeien richting een hogere managementfunctie binnen de techniek moet je multidisciplinair zijn. Door de toenemende mate van automatisering en de focus op kostenreductie en efficiency-verhoging, moet je over je eigen discipline heen kunnen kijken.”

Er dreigt in Nederland een groot tekort aan technisch personeel te ontstaan. En niet alleen de vraag naar techneuten stijgt, ook het aantal eisen dat aan de managers binnen de techniek wordt gesteld neemt toe. Dat blijkt uit een onderzoek van Michael Page.

De arbeidsmarkt is flink in beweging.

De arbeidsmarkt is flink in beweging. Een op de zeven (14,3%) van de Nederlandse beroepsbevolking kijkt actief om zich heen naar een nieuwe baan en dat is aanmerkelijk hoger dan de afgelopen jaren. Het aantal mensen dat het afgelopen jaar van baan is gewisseld, is met een 25% gestegen naar 1,2 miljoen.

Dit blijkt uit analyse van Intelligence Group op het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO), dat elk half jaar wordt uitgevoerd onder bijna 8.000 mensen.

REFQ lanceert tripadvisor voor arbeidsmarkt!

Vandaag is de REFQ online referentietool gelanceerd. Met deze ‘tripadvisor voor de arbeidsmarkt’ kunnen mensen met een vaste baan en zelfstandig ondernemers hun werkervaring, kwaliteiten, niveau en functioneren laten beoordelen door - voormalige - werkgevers, collega’s en klanten. Door het opbouwen van een portfolio met persoonlijke ‘recensies’ - dat zij kunnen delen - krijgen professionals een scherper profiel en meer zichtbaarheid. Daarmee vergroten zij de kans op een positieve match met werkgevers en opdrachtgevers.

 

De arbeidsmarkt is flink in beweging.

De arbeidsmarkt is flink in beweging. Een op de zeven (14,3%) van de Nederlandse beroepsbevolking kijkt actief om zich heen naar een nieuwe baan en dat is aanmerkelijk hoger dan de afgelopen jaren. Het aantal mensen dat het afgelopen jaar van baan is gewisseld, is met een 25% gestegen naar 1,2 miljoen.

Dit blijkt uit analyse van Intelligence Group op het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO), dat elk half jaar wordt uitgevoerd onder bijna 8.000 mensen.

Groot tekort aan technische professionals.

Als je wilt doorgroeien richting een hogere managementfunctie binnen de techniek moet je multidisciplinair zijn. Door de toenemende mate van automatisering en de focus op kostenreductie en efficiency-verhoging, moet je over je eigen discipline heen kunnen kijken.”

Er dreigt in Nederland een groot tekort aan technisch personeel te ontstaan. En niet alleen de vraag naar techneuten stijgt, ook het aantal eisen dat aan de managers binnen de techniek wordt gesteld neemt toe. Dat blijkt uit een onderzoek van Michael Page.

Veel vraag naar ICT’ers en technici

HR-managers zitten met de handen in het haar, er is veel moeite om professionals te vinden in ICT en techniek sector.
Dat blijkt ook uit het jaarlijkse onderzoek van loonstrookverwerker ADP, organisatiebureau Berenschot en Performa Uitgeverij onder ruim duizend HR-professionals. Een derde van hen ervaart problemen bij het werven van nieuwe medewerkers.

Er is vooral behoefte aan ervaren professionals, terwijl er nauwelijks vraag is naar starters.

5 manieren om de expert te worden in jouw vakgebied

 

Bekend zijn als de expert in je vakgebied is marketingtechnisch een uitstekende positie om je in te bevinden.

Mensen komen naar je toe als ze vragen of problemen tegenkomen die te maken hebben met jouw expertise, ze vertrouwen erop bij jou in goede handen te zijn en je maakt het je klanten gemakkelijk om nieuwe klanten naar je door te sturen.

Lees hieronder 5 manieren om DE expert te worden in jouw vakgebied, ongeacht welk product of dienst je verkoopt.

Marcom-professional wil relevantie en invloed

Marcom is een gezamenlijke afkorting voor de vakgebieden marketing en communicatie.

Marcom professionals halen voldoening uit hun werk wanneer zij het gevoel hebben invloed te kunnen uitoefenen op de maatschappij. Daarnaast hechten zij groot belang aan het verkrijgen van een netwerk via hun baan. Dat blijkt uit onderzoek van TNS NIPO onder hoogopgeleide professionals

 

Zelfstandige IT professional blijft in 2015 nog steeds populair

HR- en inkoopmanagers staan in 2015 positiever tegenover het inzetten van meer zelfstandige IT professionals. Waar in 2013 nog 60 procent van de organisaties aangaf minder externen in te zetten, is dit in 2014 fors gehalveerd. Nu verwacht slechts een derde (29%) minder externe IT’ers in te gaan zetten. Toegang tot expertise die intern niet ingevuld kan worden, blijft voor een meerderheid (23%) de voornaamste reden voor het inschakelen van zzp’ers.

Pagina's