Wij zijn DisGover
DisGover is een trainee-organisatie die werkt met recent afgestudeerde mensen met een ambitie voor een carrière binnen de overheid als ambtenaar van de toekomst. Doordeweeks, van maandag tot en met donderdag, doe je als trainee een opdracht bij een overheidsorganisatie. Vrijdag kom je met je medetrainees naar kantoor in Amersfoort voor je opleiding.
Opdracht
Als DisGover trainee werk je van maandag tot en met donderdag aan een opdracht bij een overheidsorganisatie. Dit kan een gemeente zijn, een provincie maar ook een ministerie of een koepelorganisatie. Je houdt je bezig met actuele en domeinoverstijgende maatschappelijke vraagstukken. Op dit moment zijn bijvoorbeeld ruimtelijke ontwikkeling (wonen), digitalisering, ethiek en AI, energietransitie en duurzaamheid en samenwerking binnen de publieke sector hot items binnen de overheid! Het thema en inhoudelijke vakgebied waar je aan werkt is altijd afhankelijk van de dynamiek van onze samenleving. Bij DisGover leer je hiermee om te gaan. Centraal binnen al onze opdrachten staat verandermanagement. Hoe krijg je mensen kundig en enthousiast over de nieuwste ontwikkelingen? Dit is jouw rol als DisGover trainee!
Opleiding
Op vrijdag volg je de opleiding bij DisGover door middel van Action Learning. Action Learning is een leermethode van leren in de werkelijkheid van alledag. In deze methode spelen het netwerk en de omgeving een grote rol. Elk halfjaar van je traineeship werk je samen met mede-trainees in projectverband aan een maatschappelijk vraagstuk voor een opdrachtgever uit de publieke sector. In dit project krijg je te maken met inhoudelijke thema’s van deze tijd en ga je op zoek naar innovatieve oplossingen. Jouw persoonlijke ontwikkeling speelt daarbij een belangrijke rol: leren staat centraal dus er is alle ruimte om lef te tonen, out-of-the-box te experimenteren en fouten te maken!
Naast Action Learning is er volop ruimte voor kennisdeling. Elke laatste vrijdag van de maand volg je kennissessies en diverse workshops op het gebied van ‘harde en zachte’ kennis of ga je op werkbezoek bij een overheidsorganisatie om daar aan de slag te gaan met een vraagstuk wat in die organisatie speelt.
Coaching
DisGover vindt coaching van de trainee erg belangrijk. Als trainee word je op drie verschillende manieren gecoacht:
1. Coaching op inhoud;
2. Coaching op vaardigheden en competenties;
3. Coaching op basis van drijfveren.
